PENDAHULUAN PELATIHAN HUMAN RESOURCES MANAGER
Pasar bebas ASEAN sudah diterapkan, dan konsekuensinya adalah SDM dari Negara-negara ASEAN bebas meniti karir di antara negara-negara yang telah menandatanganinya. Untuk melindungi dan mengembangkan SDM dalam negeri, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Lembaga Sertifikasi Profesi) Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Th. 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No. 346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial. Ketiga standard/acuan tersebut digunakan oleh LSP MPSDM untuk menyusun skema sertifikasi pada setiap level.
Level V (Level manajer) merupakan manajer level menengah dalam manajemen dan pengembangan SDM, dengan ketentuan jumlah unit kompetensi sebagai berikut: 5 (lima) Kompetensi Inti dan 15 (sepuluh) Kompetensi Pilihan dari berbagai area manajemen dan pengembangan SDM. Berdasarkan pedoman ini, LSP MPSDM mengembangkan menjadi 4 (empat) Skema Sertifikasi, salah satunya adalah Manajer Sumber Daya Manusia (MSDM)/Human Resource Manager (HRM).
Materi training (daftar unit kompetensi) dan uji kompetensi Level V (Manajer)Manajer Sumber Daya Manusia (MSDM)/Human Resource Manager (HRM)sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. 435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM adalah sebagai berikut:
Kompetensi Inti Training Human Resources Manager
|
|||
Kompetensi Pilihan
| No. | Kode Unit | Judul Unit | |
| Kelompok A: Strategi dan Perencanaan SDM | |||
| 1. | M. 701001.006.01 | Menetapkan Kebutuhan akan Pekerja | |
| Kelompok B: Pengembangan Organisasi | |||
| 1.
2. 3. |
M. 701001.018.01
M. 701001.019.01 M. 701001.020.01 |
Menyusun Intervensi Interpersonal
Menyusun Intervensi Teknologi Menyusun Intervensi Struktural |
|
| Kelompok C: Pembelajaran dan Pengembangan | |||
| 1. | M. 701001.036.01 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan Mandiri | |
| Kelompok D: Manajemen Talenta | |||
| 1.
2. |
M. 701001.041.01
M. 701001.042.01 |
Menyusun Prosedur Operasi Standard Penerapan Manajemen Talenta
Menentukan Pekerja Bertalenta |
|
| Kelompok E: Manajemen Karir | |||
| 1. | M. 701001.050.01 | Membuat Sistem dan Prosedur Pengelolaan Karir | |
| Kelompok F: Manajemen Kinerja dan Remunerasi | |||
| 1.
2. 3. |
M. 701001.058.01
M. 701001.061.01 M. 701001.062.01 |
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja
Mengelola Proses Umpan Balik Kinerja Merancang Tindak Lanjut Hasil Penilaian Kinerja |
|
| Kelompok G: Hubungan Industrial | |||
| 1.
2. 3. |
M. 701001.075.01
M. 701001.076.01 N. 784001.013.02 |
Melakukan Survey Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja di Tingkat Organisasi
Membangun Komunikasi yang Harmonis dengan Pekerja di Tingkat Organisasi Membangun Desain Hubungan Industrial yang Baik |
|
| Kelompok H: Administrasi dan Informasi SDM | |||
| 1. | M. 701001.091. | Melakukan Analisis Kebutuhan Sistem Informasi Pekerja | |
WAKTU PELAKSANAAN
Tempat : Bandung
Waktu : 2 Hari Training , 1hari sertifikasi uji kompetensi
Investasi & Fasilitas
- 6.800.000 untuk Training
- Rp 3.500.000 untuk Ujian Sertifikasi
- Minimal kouta 5 orang
- Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffe Break,
Instruktur
Praktisi yang berpengalaman di bidang industri PPA bersertifikasi Profesi BNSP
Pembayaran
Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa
*Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training. Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian