MEMPERKUAT DAYA SAING ORGANISASI TEKNIK PENYELESAIAN MASALAH
Deskripsi
Dalam memperkuat daya saing organisasi tidak lepas dari peranan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten. Dalam memndapatkan sumber daya yang unggul dan kompeten di perlukan proses perencanaan SDM yang sesua dengan stratrgi bisnis yang di jalankan karena penting di lakukan untuk memberi acuan mengenai profil kebutuhan pegawai yang di butuhkan. Dengan skill dan kompetensi yang di miliki SDM dapat meningkatkan daya saing perusahaan atau organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin ketat dan menjadi ujung tombak kesuksesan perusahaan.
Tujuan
Training ini bertujuan untuk mengembangkan dan memperkuat daya saing perusahaan dalam menghadapi persaingan organisasi.
Materi
- Produktif
- Making a SMART man for your Goals
- Managing Your Time Wisely
- Performing Effective Communication
- Maintaining relationships with customer
- Kreatif
- Analytical thinking for problem solving
- Surveying at every condition through creative thinking
- Preparing creative and critical thinking
- Thinking out of the box
- Intrapreneural
- Inovative
- Ubah ide lama menjadi ide yang baru
- Menciptakan input yang konstruktif
Metode
Presentasi, Diskusi, dan Case Study mengenai Memperkuat Daya Saing Organisasi Teknik Penyelesaian Masalah
Waktu & Tempat
No | Bulan | Minggu | Tempat Pelaksanaan | ||||
I | II | III | IV | V | |||
1 | Januari | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 -30 | Yogyakarta | |
2 | Februari | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 26 – 28 | ||
3 | Maret | 3 – 5 | 10 – 12 | 17 – 19 | 23 – 24 | 31 Maret – 2 April | |
4 | April | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
5 | Mei | 5 – 6 | 12 – 14 | ||||
6 | Juni | 9 – 11 | 16 – 16 | 23 – 25 | 30 Juni – 2 Juli | ||
7 | Juli | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
8 | Agustus | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 25 – 27 | ||
9 | September | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 23 – 25 | 29 Sept – 1 Okt | |
10 | Oktober | 6 – 8 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 28 | ||
11 | November | 3 – 5 | 10 – 12 | 24 – 26 | |||
12 | Desember | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 22 – 23 | 29 – 31 |
Instruktur
Tim Instruktur
******************************************************************
Social Media