Leadership For Millenial

LEADERSHIP FOR MILLENIAL

Deskripsi

Generasi milenial adalah aset bagi negara karena berpotensi menjadi calon pemimpin baik untuk negara, perusahaan, organisasi bahkan untuk diri mereka sendiri. Generasi ini beranggapan bahwa pengalaman adalah sebuah pelajaran berharga bagi mereka yang nantinya berefek ke pertimbangan tindakan mereka pada masa depan. Cepatnya informasi dan teknologi di era Globalisasi membuat kemampuan belajar seseorang terakselerasi dengan cepat. Oleh karena itu, Memimpin Generasi Milenial yang merupakan penerus tampuk pimpinan perusahaan masa depan memerlukan pendekatan yang baru. Karakteristik belajar, pemecahan masalah dan pengambilan keputusan Generasi Milenial menuntut gaya kepemimpinan yang berbeda pula. Sehingga pelatihan Pelatihan Leading Millennial In The Workplace ini sangat penting untuk didalami.

Dalam konteks interaksi sosial, Generasi Milenial juga dipandang unik. Mereka memiliki karakter-karakter yang sangat berbeda dengan generasi sebelumnya. Belum lagi gaya komunikasi mereka yang kadangkala dikesankan tidak santun, abai tatakrama, bahkan kurangajar oleh mereka yang lebih tua. Kendati demikian, tak bisa dibantah bahwa Generasi Milenial menyimpan sejumlah kekuatan, pikiran terbuka, kegesitan, kecepatan belajar, dan digital interconnectedness adalah sebagian dari kekuatan tersebut. Pertanyaannya adalah, bagaimana cara memaksimalkan potensi yang dimiliki para Generasi Milenial dan membendung karakter “unik” yang dimilikinya untuk meningkatkan performa kerja?

Tujuan

Peserta pelatihan mampu memahami karakteristik dari generasi millenial atau generasi Y yang menjadi timnya didalam pekerjaan dan peserta dapat memetakan tantangan kepemimpinan dan membuat strategi kepemimpinan yang unik dan khas sesuai dengan kepribadiannya

Materi

  1. Memahami fenomena industri 4.0
  2. Tantangan Leader Di Era Globalisasi
  3. Teori generasi dan perbedaan karakter antar generasi
  4. Memahami karakteristik generasi Millenial
  5. Fakta & mitos seputar generasi Millenial
  6. Strategi membangun komunikasi efektif dengan Generasi Millenial
  7. Audit Gaya kepemimpinan selama ini :
  • Apa gaya kepemimpinan saya selama ini?
  • Mengenali jenis-jenis gaya kepemimpinan
  • Strategi meramu gaya kepemimpinan yang tepat untuk generasi millennial
  • Transformational Leadership
  1. Strategi membangun team yang Inovatif dan Transformatif bersama generasi millennial
  2. Teknik coaching, mentoring dan counseling untuk generasi millennial

Metode

Presentasi, Diskusi, dan Case Study

 

Waktu & Tempat

No Bulan Minggu Tempat Pelaksanaan
I II III IV V  
1 Januari 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 -30 Yogyakarta
2 Februari 4 – 6 11 – 13 18 – 19 26 – 28
3 Maret 3 – 5 10 – 12 17 – 19 23 – 24 31 Maret – 2 April
4 April 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 – 30
5 Mei 5 – 6 12 – 14
6 Juni 9 – 11 16 – 16 23 – 25 30 Juni – 2 Juli
7 Juli 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 – 30
8 Agustus 4 – 6 11 – 13 18 – 19 25 – 27
9 September 1 – 3 8 – 10 15 – 17 23 – 25 29 Sept – 1 Okt
10 Oktober 6 – 8 13 – 15 20 – 22 27 – 28
11 November 3 – 5 10 – 12 24 – 26
12 Desember 1 – 3 8 – 10 15 – 17 22 – 23 29 – 31

Instruktur
Tim Instruktur

******************************************************************

Social Media

Duta Mandiri Training

Jadwal Training

Pendaftaran
Offline Training atau Publik Training Mulai dari Rp. 6.500.000,00 | Online Training Mulai dari Rp. 2.500.000,00

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *