Employee Relation Management

EMPLOYEE RELATION MANAGEMENT

Deskripsi

Dalam rangka meningkatkan performa dan kinerja , banyak perusahaan mencoba untuk membangun sebuah sistem yang didasarkan pada konsep “relationship management” untuk mengelola hubungan yang tercipta dari berbagai pihak yang terkait dengan perusahaan tersebut. Salah satu pihak yang juga memiliki peranan penting di dalam performa dan kinerja dari sebuah perusahaan adalah karyawan. Performa dan kinerja yang baik dari karyawan, akan memberikan dampak yang sangat baik juga bagi performa dan kinerja sebuah perusahaan. Berkaca dari hal tersebut, sudah selayaknya apabila sebuah perusahaan mulai berinvestasi membangun sebuah sistem berbasis relationship management untuk mempertahankan performa dan loyalitas dari karyawan nya.

 

Manfaat dan Tujuan

Setelah mengikuti program pelatihan diharapkan :

  1. Mengerti dan memahami tujuan utama dalam mengelola hubungan karyawan dan industrial di peruashaan/organisasi
  2. Mengerti tentang system, prosedur, peraturan yang berkaitan dengan hubungan industrial
  3. Dapat mengelola hubungan karyawan dan industrial secara baik dan benar
  4. Meningkatkan produktivitas kerja perusahaan agar efektif dan efisien dalam mencapai tujuan
  5. Memberi tingkat pelayanan yang lebiha baik dalam menunjang operasional perusahaan

Materi

  • Keterampilan Interpersonal
    • komunikasi verbal
    • Komunikasi non verbal
    • Membuat pembicaraan
  • Personal Development
    • Menciptakan kesan pertama yang kuat
    • Kesadaran akan situasi
  • Menetapkan Tujuan Tim
    • Berbagi tujuan anda dengan tim anda
    • Membuat mereka bekerja Bersama-sama
  • Etika Bekerja
    • Menggunakan ketegasan
    • Bagaimana berperilaku dalam tim
    • Beraktivitas dan bereaksi terhadap saran dan kritik
  • Tipe Dari Pemimpin & Etika Mengguanakannya
    • Tipe pelatih
    • Tipe pembimbing
    • Tipe memerintah
    • Tipe pendelegasi
  • Memahami Karyawan
    • Mendengarkan apa yang mereka inginkan
    • Melihat out of the box
    • Mempersempit kesenjangan
  • Konflik
    • Masalah gender
    • Menyelesaikan konflik

 

 

Sasaran Peserta

  1. HR Manajer
  2. Pimpinan departemen
  3. Sataff industrial Relation/General Affairs
  4. Staff yang ingin mengetahui lebih dalam ERM

 

Metode

Presentasi, Study Kasus, Diskusi

 

Waktu & Tempat

No Bulan Minggu Tempat Pelaksanaan
I II III IV V  
1 Januari 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 -30   Yogyakarta
2 Februari 4 – 6 11 – 13 18 – 19 26 – 28  
3 Maret 3 – 5 10 – 12 17 – 19 23 – 24 31 Maret – 2 April
4 April 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 – 30  
5 Mei 5 – 6 12 – 14      
6 Juni 9 – 11 16 – 16 23 – 25 30 Juni – 2 Juli  
7 Juli 7 – 9 14 – 16 21 – 23 28 – 30  
8 Agustus 4 – 6 11 – 13 18 – 19 25 – 27  
9 September 1 – 3 8 – 10 15 – 17 23 – 25 29 Sept – 1 Okt
10 Oktober 6 – 8 13 – 15 20 – 22 27 – 28  
11 November 3 – 5 10 – 12 24 – 26    
12 Desember 1 – 3 8 – 10 15 – 17 22 – 23 29 – 31

Instruktur

Tim Expert Instruktur

******************************************************************

Social Media

Duta Mandiri Training

Jadwal Training

Pendaftaran
Offline Training atau Publik Training Mulai dari Rp. 6.500.000,00 | Online Training Mulai dari Rp. 2.500.000,00

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *