PENDAHULUAN PELATIHAN MANAJER REMUNERASI
Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan.
Manajer Remunerasi adalah seorang manajer atau pemimpin yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan, termasuk di dalamnya perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem remunerasi. Tugas utama seorang Manajer Remunerasi adalah memastikan bahwa sistem remunerasi di perusahaan dapat berjalan dengan baik dan sesuai dengan kebijakan dan strategi perusahaan.
Sertifikasi Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan Manajer Remunerasi terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.
TUJUAN
Tujuan dari Skema Manajer Remunerasi Sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan. Beberapa tujuan khusus dari program sertifikasi ini adalah:
- Menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
- Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer Remunerasi yang telah disertifikasi oleh BNSP.
- Meningkatkan daya saing Manajer Remunerasi dalam pasar kerja dan industri.
- Meningkatkan kualitas sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan melalui peningkatan kompetensi Manajer Remunerasi.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
- Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
UNIT KOMPETENSI :
- Menyusun Uraian Jabatan
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
- Menyusun Grading Jabatan
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
- Menyusun Sistem Remunerasi
- Menentukan Upah Pekerja
- Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus
- Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu
- Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu
- Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
- Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
- Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM
WAKTU PELAKSANAAN
Tempat : Jakarta
Waktu : 2 Hari Training , 1 hari sertifikasi uji kompetensi
Investasi & Fasilitas
- 6.800.000 untuk Training
- Rp 500.000 untuk Ujian Sertifikasi
- Minimal kouta 5 orang
- Fasilitas : Certificate,Training kits, Lunch, Coffee Break,
Instruktur
Praktisi yang berpengalaman di bidang industri PPA bersertifikasi Profesi BNSP
Pembayaran
Pembayaran dapat dilakukan dengan transfer ke Bank Mandiri dengan nomor Rekening 137-00-1679503-7 a/n PT Duta Mandiri Nusa
*Pembayaran bisa di lakukan dengan cara Down Payment 80% sebelum penyelenggaran training. Pelunasan 100 % dapat dibayarkan sebelum ujian