IT GOVERNANCE ARCHITECTURE
Latar Belakang
Masalah, peluang dan tantangan yang secara efektif mengatur sebuah organisasi teknologi informasi (TI) tuntutan dan sumber daya telah menjadi perhatian utama dari Dewan dan Manajemen eksekutif di perusahaan secara global.
Oleh karena itu, pendekatan terpadu dan komprehensif untuk pemerintahan TI dan sumber daya menjadi penting untuk lebih efektif menyelaraskan, berinvestasi, mengukur, menyebarkan dan mempertahankan arah strategis dan taktis dan nilai proposisi TI dalam mendukung Bisnis.
Tujuan Pelatihan
- Memiliki pemahaman menyeluruh tentang tata kelola TI dalam lingkup dan kerangka manajemen keamanan informasi
- Peningkatan pengetahuan dan keterampilan dalam menangani masalah operasional yang terkait dengan keamanan informasi dalam operasi instalasi sehari-hari
- Meningkatkan keterampilan dalam desain, mengimplementasikan, mengelola, dan keledai sistem keamanan TI organisasi dengan menerapkan konsep dan filsafat tata kelola TI
Materi :
- Executive Summary
- Foundations of IT Governance
- Integrated IT Governance Framework and Roadmap
- Integrated IT Governance Framework and Roadmap
Metode :
- Presentasi
- Diskusi dan Sharing Pengalaman
Waktu & Tempat
No | Bulan | Minggu | Tempat Pelaksanaan | ||||
I | II | III | IV | V | |||
1 | Januari | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 -30 | Yogyakarta | |
2 | Februari | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 26 – 28 | ||
3 | Maret | 3 – 5 | 10 – 12 | 17 – 19 | 23 – 24 | 31 Maret – 2 April | |
4 | April | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
5 | Mei | 5 – 6 | 12 – 14 | ||||
6 | Juni | 9 – 11 | 16 – 16 | 23 – 25 | 30 Juni – 2 Juli | ||
7 | Juli | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
8 | Agustus | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 25 – 27 | ||
9 | September | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 23 – 25 | 29 Sept – 1 Okt | |
10 | Oktober | 6 – 8 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 28 | ||
11 | November | 3 – 5 | 10 – 12 | 24 – 26 | |||
12 | Desember | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 22 – 23 | 29 – 31 |
Instruktur
Tim Instruktur
******************************************************************
Social Media