Deskripsi
Skema Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) yang bertujuan untuk menjamin kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Sumber Daya Manusia (Manajer SDM) dalam mengelola aspek-aspek yang terkait dengan sumber daya manusia di perusahaan.
Manajer SDM adalah seorang pemimpin atau manajer yang bertanggung jawab untuk merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sumber daya manusia di perusahaan, termasuk di dalamnya kebijakan, program, dan strategi untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja karyawan.
Sertifikasi Skema Manajer SDM BNSP akan menilai kemampuan dan pengetahuan Manajer SDM terkait dengan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.
Tujuan
Tujuan dari Skema Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Sertifikasi BNSP adalah untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia di perusahaan. Adapun tujuan khusus dari program sertifikasi ini antara lain:
- Menjamin kompetensi dan kualitas kerja Manajer SDM sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
- Memberikan pengakuan terhadap keahlian dan kemampuan Manajer SDM yang telah disertifikasi oleh BNSP.
- Meningkatkan daya saing Manajer SDM dalam pasar kerja dan industri.
- Meningkatkan kualitas manajemen sumber daya manusia di perusahaan melalui peningkatan kompetensi Manajer SDM.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.
- Meningkatkan kepercayaan dan keamanan perusahaan terhadap kinerja Manajer SDM dalam mengelola sumber daya manusia.
Dengan tersedianya sertifikasi Skema Manajer SDM BNSP, diharapkan dapat memperkuat profesi Manajer SDM dan membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis, produktif, dan efektif bagi perusahaan dan karyawan. Sertifikasi ini juga dapat membantu Manajer SDM untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilannya dalam mengelola sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
Unit Kompetensi
| Kode Unit | Nama |
| M.70SDM01.001.2 | Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| M.70SDM01.005.2 | Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| M.70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
| M.70SDM01.011.2 | Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| M.70SDM01.012.2 | Menyusun Kebutuhan SDM |
| M.70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| M.70SDM01.022.2 | Menyusun Grading Jabatan |
| M.70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
| M.70SDM01.024.2 | Menentukan Upah Pekerja |
| M.70SDM01.026.2 | Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| M.70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.032.2 | Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| M.70SDM01.040.2 | Mengelola Program Suksesi |
| M.70SDM01.043.2 | Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama |
| M.70SDM01.044.2 | Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
WAKTU PELAKSANAAN
Tempat : Menyesuaikan Kebutuhan Peserta
Waktu : 2 Hari Training , 1 hari sertifikasi uji kompetensi