Pendahuluan Pelatihan Manajer Remunerasi
Skema Sertifikasi Manajer Remunerasi BNSP merupakan program sertifikasi yang diselenggarakan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk memastikan kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, serta mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan.
Manajer Remunerasi adalah seorang manajer yang bertanggung jawab dalam merencanakan, mengembangkan, dan mengelola sistem penggajian serta tunjangan karyawan di perusahaan. Tanggung jawab tersebut meliputi perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi sistem remunerasi. Peran utamanya adalah memastikan sistem remunerasi perusahaan berjalan secara efektif serta selaras dengan kebijakan dan strategi perusahaan.
Melalui Skema Sertifikasi Manajer Remunerasi BNSP, kompetensi dan pengetahuan peserta akan dinilai berdasarkan standar kompetensi yang telah ditetapkan oleh BNSP.
Tujuan
Program Sertifikasi Manajer Remunerasi BNSP bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja seorang Manajer Remunerasi dalam merencanakan, mengembangkan, serta mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan di perusahaan. Adapun tujuan khusus program ini adalah sebagai berikut.
- Menjamin kompetensi dan kualitas kerja Manajer Remunerasi sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh BNSP.
- Memberikan pengakuan atas keahlian dan kompetensi Manajer Remunerasi yang telah memperoleh sertifikasi BNSP.
- Meningkatkan daya saing Manajer Remunerasi di dunia kerja dan industri.
- Meningkatkan kualitas sistem penggajian dan tunjangan karyawan melalui peningkatan kompetensi Manajer Remunerasi.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
- Meningkatkan kepercayaan perusahaan terhadap kinerja Manajer Remunerasi dalam mengelola sistem penggajian dan tunjangan karyawan.
Unit Kompetensi
- Menyusun Uraian Jabatan.
- Melaksanakan Analisis Beban Kerja.
- Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
- Menyusun Grading Jabatan.
- Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
- Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
- Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
- Menyusun Sistem Remunerasi.
- Menentukan Upah Pekerja.
- Merumuskan Program Insentif dan/atau Bonus.
- Mengelola Proses Monitoring Pencapaian Kinerja Individu.
- Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu.
- Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu.
- Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu.
- Menyiapkan Data Penyusunan Anggaran Tahunan SDM.
Waktu Pelaksanaan
| Keterangan | Informasi |
|---|---|
| Tempat | Jakarta |
| Durasi | 2 hari pelatihan dan 1 hari uji kompetensi sertifikasi |
Investasi & Fasilitas
| Keterangan | Informasi |
|---|---|
| Biaya Pelatihan | Rp6.800.000 |
| Biaya Ujian Sertifikasi | Rp3.500.000 |
| Kuota Minimum | 5 peserta |
| Fasilitas | Sertifikat, training kit, makan siang, dan coffee break |
Instruktur
Instruktur merupakan praktisi yang berpengalaman dan telah memiliki sertifikasi profesi dari BNSP.
Pembayaran
Pembayaran dapat dilakukan melalui transfer ke rekening Bank Mandiri dengan rincian sebagai berikut.
| Bank | Nomor Rekening | Atas Nama |
|---|---|---|
| Bank Mandiri | 137-00-1679503-7 | PT Duta Mandiri Nusa |
Pembayaran dapat dilakukan dengan ketentuan sebagai berikut.
- Down payment sebesar 80% dibayarkan sebelum pelaksanaan pelatihan.
- Pelunasan dilakukan sebelum pelaksanaan ujian sertifikasi.
Informasi Lebih Lanjut
Jika Anda berminat untuk mengikuti Training dan Sertifikasi Manajer Remunerasi BNSP ini, silakan konsultasikan kebutuhan Anda langsung dengan tim LSP BNSPÂ Duta Training melalui WhatsApp:Â 0813-2610-6551Â (Ayu). Tim kami siap membantu memberikan informasi jadwal, skema pelatihan, serta proses pendaftaran secara lengkap.