ANALISIS BEBAN KERJA (WORKLOAD ANALYSIS TRAINING)
Deskripsi
Permasalahan yang seringkali muncul pada organisasi /perusahaan yang besar adalah organisasi yang ciderung lebar dengan jumlah pegawai yang terlalu banyak. Hal inj berimplikasi pada peran dan kinerja individu yang kurang maksimal dan pengeluaran organisasi / perusahaan menjadi besar karena kurang tepat guna.
Maka dari itu pelatihan kali ini dilaksankan untuk memberikan pemahaman tentang analisis perhitungan beban kerja yang di emban individu berdasasrkan prinsip-prinsip organisasi yang efektif dan efisien. Juga menjamin anda dapat memahami secara praktis penetapan beban kerja dan dapat diaplikasikan  langsung dalam pekerjaan.
Â
Â
Tujuan Pelatihan
Setelah mengikuti training ini diharapkan peserta dapat :
- Mengerti dan dapat mengaplikasikan pentingnya analisis beban kerja bagi perencanaan SDM organisasi / perusahaan
- Membantu organisasi / perusahaan untuk melakukan penyesuaian lewat transfer intern atau ekspansi atau Man Power Planning.
- Menghitung beban kerja masing-masing fungsi atau staff serta melakukan analisis perbaikan dan efisiensi
- Membuat standarisai pekerjaan, menghitung jumlah pekerja optimal dan beban kerja optimal bagi organisasi / perusahaan.
Materi
- Ruang lingkup dan Pengertian analisis beban kerja
- Prinsip-prinsip dasar workload analysis
- Manfaat Workload Analysis (Analisa Beban Kerja)
- Fungsi dan kegunaan workload analysis
- Metode Analisis beban kerja :
– Beban kerja per individu / Unit kerja
– Man Power planning
– Reenginering Business process
– Efisiensi - Assesment dan perhitungan beban kerja : metode time study , metode work sampling
- Standarisasi Kerja (Work standardization)
- Latihan-latihan menghitung workload analysis dan jumlah pekerja ideal
- Tindak lanjut dan rekomendasi
- Studi Kasus
Peserta
Untuk semua bagian (Bagian SDM, Produksi, keuangan dan Seluruh karyawan)
Â
Â
Metode
Presentasi, lecture, studi kasus, tanya jawab, brainstorming, diskusi
Waktu & Tempat
| No | Bulan | Minggu | Tempat Pelaksanaan | ||||
| I | II | III | IV | V | Â | ||
| 1 | Januari | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 -30 | Yogyakarta | |
| 2 | Februari | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 26 – 28 | ||
| 3 | Maret | 3 – 5 | 10 – 12 | 17 – 19 | 23 – 24 | 31 Maret – 2 April | |
| 4 | April | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
| 5 | Mei | 5 – 6 | 12 – 14 | ||||
| 6 | Juni | 9 – 11 | 16 – 16 | 23 – 25 | 30 Juni – 2 Juli | ||
| 7 | Juli | 7 – 9 | 14 – 16 | 21 – 23 | 28 – 30 | ||
| 8 | Agustus | 4 – 6 | 11 – 13 | 18 – 19 | 25 – 27 | ||
| 9 | September | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 23 – 25 | 29 Sept – 1 Okt | |
| 10 | Oktober | 6 – 8 | 13 – 15 | 20 – 22 | 27 – 28 | ||
| 11 | November | 3 – 5 | 10 – 12 | 24 – 26 | |||
| 12 | Desember | 1 – 3 | 8 – 10 | 15 – 17 | 22 – 23 | 29 – 31 | |
Instruktur
Tim Instruktur
******************************************************************
Social Media