Deskripsi
People Analytics merupakan tata cara yang berfokus pada riset serta analisis untuk memahami seluruh proses, tantangan, hingga kesempatan bagi Sumber Daya Manusia di tempat kerja untuk meningkatkan kinerja serta kesuksesan bisnis. Analisis didasarkan pada asumsi bahwa Sumber Daya Manusia merupakan aset penting perusahaan, sehingga riset mengenai SDM adalah hal yang krusial untuk dilakukan demi memahami ‘aset’ tersebut.
Sebelum teknologi ditemukan, sangatlah sulit bagi organisasi untuk melakukan analisis yang akurat dikarenakan adanya keterbatasan data. Keterbatasan data dan fasilitas untuk pengumpulan data mengenai orang yang terlibat dalam organisasi berpengaruh besar pada cara Sumber Daya Manusia (SDM) mengambil keputusan. Hingga saat ini, pengambilan keputusan SDM sering berdasar hanya pada “insting” dan intuisi semata.
SDM semakin dituntut untuk memperbaiki keputusan mereka berdasarkan data dan analisis, yaitu menggunakan People Analytics. People Analytics, yang juga dikenal sebagai HR Analytics adalah penggunaan data dan teknik pengolahan dan analisis data untuk memahami, meningkatkan dan memaksimalkan setiap orang yang terlibat dalam organisasi.
TUJUAN
- Mengidentifikasi faktor pendorong performa yang baik
- Meningkatkan produktivitas bisnis
- Meningkatkan kualitas peranan Talent Acquisition
- Meningkatkan efektivitas proses Recruitment
- Meningkatkan kemampuan Recruite dalam menemukan kandidat pekerja yang berkualitas baik
MATERI
- Mengubah Bagaimana Cara HR Bekerja
- Mengubah Cara Pandang Stakeholder Terhadap HR
- Peningkatan Kualitas Analisis dan Pengambilan Keputusan
- Introduction to People Analytics
- Understanding Data Mindset
- Data Collection, Storage and Hygiene
- Basic Statistics for HR
- Generating Descriptive Analytics Reports
- HR Data-driven for People Management
- How Behavioural Economics Can Reinvent HR
- Competency Frameworks and Performance Management Data
- Data-driven People Management for Improving Performance
- Data-driven Decision-making and Problem-solving for People Management
Metode
Presentasi, diskusi dan Studi Kasus